Nie czekaj na odpowiedzi, wyszukaj nauczycieli od razu
W planie Szkoła PRO za 999 zł netto + 23% VAT miesięcznie publikujesz do 10 ofert jednocześnie i przeszukujesz bazę nauczycieli po przedmiocie, poziomie, mieście z promieniem i dacie dostępności. Piszesz do kandydatów bez limitu, a faktura VAT przychodzi po każdej płatności.
Gdzie dać ogłoszenie o pracę dla nauczyciela, porównanie 7 miejsc
Każde z tych miejsc dociera do innej grupy kandydatów. Szkoła, która publikuje tylko w jednym, zwykle dostaje odpowiedzi wyłącznie od osób, które akurat aktywnie przeglądają ogłoszenia.
| Miejsce | Koszt | Kto zobaczy ogłoszenie | Kiedy się sprawdza |
|---|---|---|---|
| Strefa Pracownika SIO i ofertypracy.edu.pl | bez opłaty | nauczyciele przeglądający oferty w województwie i w kraju | zawsze, jako podstawa |
| Strona internetowa lub BIP szkoły | bez opłaty | osoby, które już znają szkołę | przy stałych etatach, dla przejrzystości |
| Powiatowy urząd pracy | bez opłaty | zarejestrowani bezrobotni i poszukujący pracy | przy etatach dla absolwentów |
| Biura karier uczelni kształcących nauczycieli | bez opłaty | studenci ostatnich lat i absolwenci | przed wrześniem, na staż i pierwszy etat |
| Grupy nauczycieli w mediach społecznościowych | bez opłaty | członkowie grupy, zależnie od zasięgu posta | przy zastępstwach i małych miejscowościach |
| Ogólne portale z ogłoszeniami o pracę | opłata za ogłoszenie lub pakiet | szeroka grupa, także spoza oświaty | przy stanowiskach administracji i obsługi |
| Nauczyciele (Szkoła PRO) | 999 zł netto + 23% VAT miesięcznie, do 10 aktywnych ofert | nauczyciele z alertem ofert oraz baza profili do przeszukania | wakaty deficytowe, zastępstwa, rekrutacja przez cały rok |
Różnica między ostatnim wierszem a resztą tabeli jest taka, że w bazie to Ty szukasz kandydata. Ogłoszenie trafia do nauczycieli z pasującym alertem, a równolegle filtrujesz profile osób, które zaznaczyły gotowość do pracy, także tych z profilem ukrytym, którzy pracują w innej szkole i nie przeglądają ogłoszeń.
Co musi zawierać ogłoszenie o pracę dla nauczyciela
Nauczyciel porównuje kilka ofert naraz i odpisuje na te, z których od razu wie, czy mu się opłaca. Ogłoszenie bez wymiaru etatu i terminu rozpoczęcia dostaje mniej odpowiedzi, bo kandydat musi dzwonić, żeby się tego dowiedzieć.
- Stanowisko i przedmiot: na przykład nauczyciel matematyki w klasach 4-8, nauczyciel wspomagający w przedszkolu.
- Wymiar: pełny etat, część etatu w godzinach tygodniowo, zastępstwo z datą końca.
- Termin rozpoczęcia: konkretna data, nie „od zaraz”, jeśli wiesz, kiedy zaczynają się zajęcia.
- Rodzaj umowy: umowa o pracę na czas nieokreślony, określony albo na czas zastępstwa nieobecnego nauczyciela.
- Wymagane kwalifikacje: przygotowanie pedagogiczne, specjalność, studia podyplomowe, jeśli są konieczne.
- Informacje o placówce: typ szkoły, liczba oddziałów, dojazd, godziny pracy przy zmianowości.
- Sposób aplikowania i termin: adres e-mail albo formularz, lista dokumentów, data, do której przyjmujesz zgłoszenia.
- Klauzula informacyjna RODO: kto jest administratorem danych kandydatów, w jakim celu i jak długo je przechowuje.
Treść ogłoszenia możesz przygotować w kilka minut z narzędziami AI dla nauczycieli, które piszą wersję roboczą na podstawie typu placówki, przedmiotu i wymiaru zatrudnienia. Potem wystarczy ją sprawdzić i opublikować.
Czego nie pisać w ogłoszeniu o pracę dla nauczyciela
Kodeks pracy w art. 18(3a) zakazuje dyskryminacji w zatrudnieniu, także na etapie ogłoszenia. Sformułowania o wieku, płci czy stanie cywilnym, na przykład „młoda nauczycielka” albo „do 35 lat”, mogą stać się podstawą roszczenia kandydata, który nie został zatrudniony.
Uważaj też na listę dokumentów. Zgodnie z art. 22(1) Kodeksu pracy od kandydata możesz żądać imienia i nazwiska, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu zatrudnienia. Zdjęcie, adres zamieszkania czy PESEL na etapie rekrutacji nie są potrzebne, a nadmiarowe dane to ryzyko przy kontroli RODO.
- Zamiast „młody, dynamiczny zespół szuka nauczycielki” napisz „szukamy nauczyciela języka angielskiego w klasach 1-3”.
- Zamiast „prosimy o CV ze zdjęciem” napisz „prosimy o CV i kopię dyplomu”.
- Zamiast „wynagrodzenie do uzgodnienia” podaj stopień awansu, od którego liczysz wynagrodzenie zasadnicze, i dodatki z regulaminu organu prowadzącego.
Wymagania wobec kandydata, które sprawdzasz przed zatrudnieniem
Art. 10 ust. 5 Karty Nauczyciela określa, z kim szkoła może nawiązać stosunek pracy: z osobą z wymaganymi kwalifikacjami, spełniającą warunki zdrowotne, niekaraną za umyślne przestępstwo i bez toczącego się przeciwko niej postępowania karnego za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego ani postępowania dyscyplinarnego. W ogłoszeniu wystarczy krótko zaznaczyć, jakich dokumentów wymagasz przed podpisaniem umowy.
Przed dopuszczeniem nauczyciela do pracy z dziećmi szkoła sprawdza go też w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym i pobiera informację z Krajowego Rejestru Karnego. Warto to uwzględnić w harmonogramie, bo przy zastępstwie od poniedziałku liczy się każdy dzień. Szczegóły umowy na czas nieobecności nauczyciela opisujemy we wpisie umowa na zastępstwo nauczyciela.
Kiedy samo ogłoszenie o pracę nie wystarczy
Ogłoszenie działa dobrze, gdy masz czas i szukasz na popularny przedmiot w dużym mieście. Gorzej, gdy wakat dotyczy matematyki, fizyki, informatyki albo pedagogiki specjalnej, pojawia się w listopadzie albo szkoła leży w małej miejscowości. Wtedy kandydatów, którzy akurat przeglądają oferty, jest niewielu, a ogłoszenie wisi tygodniami.
W takiej sytuacji odwracasz kolejność. Zamiast czekać na zgłoszenia, wyszukujesz nauczycieli, którzy zaznaczyli gotowość do pracy w Twoim promieniu, i piszesz do nich tego samego dnia. Jeśli placówka rekrutuje również pracowników administracji i obsługi, do których baza nauczycieli nie służy, do tych stanowisk lepiej sprawdzi się system rekrutacyjny z agentem AI, który sam zbiera i ocenia zgłoszenia.
- Wakat z orzeczenia ucznia: filtr specjalności z pedagogiki specjalnej, więcej na stronie nauczyciel wspomagający praca.
- Brak psychologa lub pedagoga specjalnego w arkuszu: oferta łączona z sąsiednią placówką, opisana we wpisie zatrudnię psychologa do szkoły.
- Nagła nieobecność: zgłoszenie zastępstwa z powiadomieniem nauczycieli w promieniu, opisane na stronie zastępstwa w szkole.
- Rekrutacja na wrzesień: alert o nowych kandydatach ustawiony już w maju, gdy układasz arkusz organizacyjny.
Jak dodać ogłoszenie na stanowisko nauczyciela i przeszukać bazę w 15 minut
Załóż konto placówki
Podajesz adres e-mail, wybierasz rolę „Placówka” i wpisujesz 6-cyfrowy kod z wiadomości.
02Dodaj ofertę pracy
Przedmiot, poziom, wymiar i termin rozpoczęcia. Oferta trafia na oferty pracy dla nauczycieli i do nauczycieli z pasującym alertem.
03Przeszukaj bazę
Te same filtry stosujesz do profili nauczycieli. Dodajesz pasujące osoby do listy kandydatów przy wakacie.
04Napisz do kandydatów
Wysyłasz wiadomości bez limitu i prowadzisz statusy rozmów. Tę samą ofertę publikujesz też w SIO, bo to nic nie kosztuje.
Najczęstsze pytania
Podstawą jest Strefa Pracownika SIO, z której oferta trafia bezpłatnie na ofertypracy.edu.pl i do banku ofert kuratorium, oraz strona szkoły. Przy wakatach deficytowych i zastępstwach dodaj serwis, w którym możesz jednocześnie opublikować ofertę i samodzielnie wyszukać dostępnych nauczycieli w swojej okolicy.
Karta Nauczyciela nie nakłada na dyrektora obowiązku przeprowadzenia otwartego naboru przed zatrudnieniem nauczyciela, inaczej niż przy stanowiskach urzędniczych w samorządzie. Od 2024 roku dyrektorzy przekazują jednak informacje o wolnych stanowiskach przez Strefę Pracownika SIO, a publikacja zwiększa liczbę kandydatów.
Publikacja w SIO, na stronie szkoły i w urzędzie pracy jest bezpłatna. Ogólne portale z ogłoszeniami pobierają opłatę za każde ogłoszenie lub pakiet. W serwisie Nauczyciele plan Szkoła PRO kosztuje 999 zł netto + 23% VAT miesięcznie niezależnie od liczby ofert i obejmuje wyszukiwanie w bazie nauczycieli.
Ogłoszenie na stanowisko nauczycielki dodajesz w trzech miejscach naraz: w Strefie Pracownika SIO (trafia do banku ofert kuratorium), na stronie szkoły i w serwisie Nauczyciele po założeniu konta placówki. W treści podaj przedmiot lub etap, liczbę godzin, formę umowy i datę rozpoczęcia. W planie Szkoła PRO od razu przeszukasz też bazę nauczycielek z okolicy.
Na popularny przedmiot w dużym mieście zwykle kilka dni do dwóch tygodni. Przy matematyce, fizyce, informatyce i pedagogice specjalnej, szczególnie w trakcie roku, ogłoszenie potrafi wisieć tygodniami. Wtedy skraca to bezpośredni kontakt z nauczycielami, którzy zgłosili gotowość do pracy.