Zatrudnię psychologa do szkoły, jak znaleźć psychologa szkolnego na etat lub część etatu

Art. 42d ust. 3 Karty Nauczyciela określa minimalną łączną liczbę etatów pedagogów, pedagogów specjalnych, psychologów, logopedów i terapeutów pedagogicznych. Ust. 11 dodaje, że w placówce z liczbą uczniów powyżej 50 etaty psychologów nie mogą stanowić mniej niż 25% tej puli. Standard obowiązuje w pełnym wymiarze od roku szkolnego 2024/2025, a liczbę uczniów liczy się według stanu na 1 września.

Pensum psychologa ustala organ prowadzący i nie może ono przekroczyć 22 godzin (art. 42 ust. 7 pkt 3 lit. b Karty Nauczyciela). Przy niższym pensum w Twojej gminie te same procenty dają mniej godzin, więc przelicz je według uchwały swojego organu prowadzącego.

Problem nie leży zwykle w treści ogłoszenia, tylko w liczbach. Szkoła średniej wielkości oferuje 8 do 13 godzin tygodniowo, a psycholog po pięcioletnich jednolitych studiach magisterskich porównuje to z pełnym etatem w poradni, przychodni albo z prywatną praktyką. Dla wielu kandydatów kilka godzin w jednej szkole po prostu się nie opłaca, jeśli nie da się ich połączyć z drugą placówką w tej samej okolicy.

Druga przeszkoda to kwalifikacje. Psycholog w szkole jest nauczycielem, więc oprócz magisterium z psychologii potrzebuje przygotowania pedagogicznego, czyli co najmniej 270 godzin zajęć z psychologii, pedagogiki i dydaktyki oraz 150 godzin praktyki. Część psychologów zainteresowanych pracą w szkole go nie ma i odpada na etapie dokumentów.

• Mała liczba godzin w jednej placówce: rozwiązaniem jest oferta łączona z sąsiednią szkołą albo przedszkolem.
• Brak przygotowania pedagogicznego: zapytaj o nie w pierwszej wiadomości, żeby nie tracić tygodnia na rozmowę.
• Wynagrodzenie według tabeli nauczycielskiej: pokaż w ofercie stopień awansu, od którego liczysz, i dodatki z regulaminu.
• Termin: najwięcej psychologów zmienia pracę przed wrześniem, więc rekrutację zaczynaj w maju, gdy układasz arkusz organizacyjny.

Każdy kanał dociera do innej grupy psychologów. Szkoła, która publikuje tylko w banku ofert kuratorium, dostaje odpowiedzi wyłącznie od osób, które już pracują w oświacie i akurat przeglądają oferty.

Najczęściej działa połączenie dwóch pierwszych wierszy z bezpośrednim wyszukiwaniem. Ogłoszenie publikujesz w SIO, bo to nic nie kosztuje, a równolegle w bazie nauczycieli poszukujących pracy filtrujesz psychologów z Twojej okolicy i piszesz do nich tego samego dnia.

Najskuteczniejszy sposób w mniejszych gminach to wspólna rekrutacja z sąsiednią placówką. Dwie szkoły po 0,375 etatu i przedszkole z kilkoma godzinami dają razem niemal pełny etat, a to już oferta, którą psycholog porównuje z poradnią. Każda placówka zawiera osobną umowę o pracę, ale kandydat dostaje jeden plan tygodnia.

Taka oferta powinna od razu zawierać liczbę godzin w każdej placówce, dni tygodnia, odległość między szkołami i łączne wynagrodzenie zasadnicze. Kandydat, który nie musi dzwonić, żeby to policzyć, odpisuje szybciej. Jak ułożyć takie ogłoszenie krok po kroku, pokazujemy we wpisie ogłoszenie o pracę dla nauczyciela.

Warto też od razu ustalić z psychologiem granice jego pracy. Szkolny psycholog prowadzi diagnozę, konsultacje i zajęcia w ramach pomocy psychologiczno-pedagogicznej, ale nie prowadzi długoterminowej psychoterapii ucznia. Gdy dziecko jej potrzebuje, rodzice szukają specjalisty poza szkołą, na przykład w katalogu psychologów i psychoterapeutów w swoim mieście, a szkolny psycholog może im w tym pomóc.

Psycholog w szkole publicznej jest nauczycielem, więc zatrudniasz go na podstawie Karty Nauczyciela, na umowę o pracę. Umowa zlecenia z osobą z zewnątrz ani porozumienie z poradnią nie spełniają standardu z art. 42d, bo przepis wymaga zatrudnienia w szkole.

Przed podpisaniem sprawdzasz dyplom magistra psychologii, dokument potwierdzający przygotowanie pedagogiczne, zaświadczenie lekarskie, informację z Krajowego Rejestru Karnego i wpis w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Psycholog, który przechodzi z innej szkoły, zachowuje dotychczasowy stopień awansu zawodowego.

• Wymiar: ułamek etatu wyliczony z pensum ustalonego przez organ prowadzący.
• Rodzaj umowy: na czas nieokreślony albo określony, a przy nieobecności psychologa na czas zastępstwa.
• Godziny w arkuszu: wpisz je do arkusza organizacyjnego, bo organ prowadzący sprawdza zgodność ze standardem.

Jeśli szukasz psychologa na czas zwolnienia lekarskiego albo urlopu, zasady umowy opisujemy we wpisie umowa na zastępstwo nauczyciela.

01

Załóż konto placówki

Podajesz adres e-mail, wybierasz rolę „Placówka” i wpisujesz 6-cyfrowy kod z wiadomości.

02

Dodaj ofertę z liczbą godzin

Stanowisko „Psycholog”, poziom, wymiar w godzinach i termin rozpoczęcia. Oferta trafia na oferty pracy dla nauczycieli i do psychologów z pasującym alertem.

03

Przeszukaj bazę

Te same filtry stosujesz do profili. Widzisz także psychologów z częścią etatu w innej placówce, którzy zaznaczyli gotowość do dodatkowych godzin.

04

Napisz pierwszy

Wysyłasz wiadomość z liczbą godzin i dniami tygodnia. Przy wakacie specjalisty liczy się to, kto odezwie się pierwszy.