Wyszukaj pedagogów specjalnych z Twojej okolicy
W planie Szkoła PRO za 999 zł netto + 23% VAT miesięcznie publikujesz do 10 ofert jednocześnie i przeszukujesz bazę po stanowisku, specjalności, poziomie, mieście z promieniem i dacie dostępności. Piszesz do kandydatów bez limitu, także do tych, którzy mają część etatu w innej szkole i szukają brakujących godzin.
Ile godzin pedagoga specjalnego musi mieć szkoła
Art. 42d ust. 3 Karty Nauczyciela określa minimalną łączną liczbę etatów pedagogów, pedagogów specjalnych, psychologów, logopedów i terapeutów pedagogicznych. Ust. 11 dodaje, że w placówce z liczbą dzieci lub uczniów powyżej 50 etaty pedagogów specjalnych nie mogą stanowić mniej niż 25% tej puli, i tak samo jest z psychologami. Standard obowiązuje w pełnej wysokości od roku szkolnego 2024/2025, a liczbę uczniów liczy się według stanu na 1 września.
| Liczba uczniów | Etaty wszystkich specjalistów | Minimum dla pedagoga specjalnego | Godziny przy pensum 22 |
|---|---|---|---|
| 11 do 20 | 0,4 | brak odrębnego minimum | pula do podziału przez dyrektora |
| 41 do 50 | 1,0 | brak odrębnego minimum | pula do podziału przez dyrektora |
| 51 do 100 | 1,5 | 0,375 etatu | około 8 godzin tygodniowo |
| 300 | 2,4 | 0,6 etatu | około 13 godzin tygodniowo |
| 500 | 2,8 | 0,7 etatu | około 15 godzin tygodniowo |
| 1000 | 3,8 | 0,95 etatu | niemal pełny etat |
Pensum pedagoga specjalnego ustala organ prowadzący i nie może ono przekroczyć 22 godzin (art. 42 ust. 7 pkt 3 lit. b Karty Nauczyciela). Gdy Twoja gmina przyjęła 20 godzin, te same procenty dają mniej godzin, więc przelicz je według uchwały swojego organu prowadzącego. Przedszkole do 50 dzieci nie ma odrębnego progu dla pedagoga specjalnego, ale jeśli w grupie jest dziecko z orzeczeniem, pedagog specjalny i tak jest najrozsądniejszym wyborem na godziny z puli.
Dlaczego ogłoszenie „zatrudnię pedagoga specjalnego” wisi bez odpowiedzi
Stanowisko pedagoga specjalnego istnieje w szkołach od 1 września 2022 r. i w ciągu dwóch lat stało się obowiązkowe w prawie każdej szkole podstawowej. Liczba osób z kwalifikacjami nie rosła tak szybko, więc kandydaci mają wybór i odpisują tylko na oferty, w których od razu widać liczbę godzin i dojazd.
Druga przeszkoda to sposób, w jaki dyrektorzy szukają. Ogłoszenie w banku ofert kuratorium widzą osoby, które same przeglądają oferty. Pedagog specjalny, który pracuje na 0,6 etatu w sąsiedniej szkole i chętnie dobrałby 8 godzin, zwykle nie przegląda ofert wcale, bo nie szuka nowej pracy. Do niego trzeba napisać.
- Za mało godzin w jednej placówce: połącz ofertę z sąsiednią szkołą albo przedszkolem.
- Ogólna nazwa stanowiska: podaj specjalność, której potrzebujesz (spektrum autyzmu, niepełnosprawność intelektualna, surdopedagogika, resocjalizacja).
- Brak informacji o pensum: kandydat porównuje oferty w godzinach, nie w ułamkach etatu.
- Rekrutacja w sierpniu: najwięcej pedagogów specjalnych zmienia pracę przed wrześniem, więc zaczynaj w maju, gdy układasz arkusz organizacyjny.
Pedagog specjalny czy nauczyciel wspomagający, kogo zatrudnić
To dwa różne etaty, choć do obu potrzebne są kwalifikacje z pedagogiki specjalnej. Pedagoga specjalnego zatrudniasz ze standardu specjalistów, nauczyciela wspomagającego dla konkretnego ucznia z orzeczeniem o potrzebie kształcenia specjalnego. Jedna osoba może mieć godziny na obu stanowiskach, ale w arkuszu wpisujesz je osobno.
| Pedagog specjalny | Nauczyciel wspomagający | |
|---|---|---|
| Podstawa etatu | art. 42d Karty Nauczyciela, liczba uczniów | orzeczenie ucznia w oddziale |
| Kogo wspiera | wszystkich uczniów ze specjalnymi potrzebami i nauczycieli | konkretnego ucznia lub grupę w klasie |
| Kiedy powstaje wakat | przy arkuszu organizacyjnym, przed wrześniem | w trakcie roku, gdy przychodzi orzeczenie |
| Wlicza się do standardu specjalistów | tak | nie |
Jeśli dopiero dostałeś orzeczenie ucznia i szukasz osoby na lekcje, przeczytaj stronę nauczyciel wspomagający praca, bo tam kandydaci szukają ofert pod inną nazwą.
Gdzie szukać pedagoga specjalnego, 6 kanałów porównanych
Każdy kanał dociera do innej grupy kandydatów. Szkoła, która publikuje tylko w jednym miejscu, dostaje odpowiedzi wyłącznie od osób, które akurat aktywnie szukają pracy.
| Kanał | Koszt | Do kogo dociera | Kiedy się sprawdza |
|---|---|---|---|
| Strefa Pracownika SIO i bank ofert kuratorium | bez opłaty | nauczyciele już pracujący w oświacie | zawsze, jako podstawa |
| Uczelnie z pedagogiką specjalną i studiami podyplomowymi | bez opłaty | absolwenci i słuchacze ostatniego semestru | przed wrześniem, na pierwszy etat |
| Poradnia psychologiczno-pedagogiczna i ośrodki specjalne | bez opłaty | pedagodzy z częścią etatu, którzy szukają godzin | gdy potrzebujesz kilku godzin |
| Sąsiednie szkoły i przedszkola | bez opłaty | pedagog specjalny z częścią etatu u sąsiada | wspólna oferta na pełny etat |
| Ogólne portale z ogłoszeniami | opłata za ogłoszenie | szeroka grupa, także bez kwalifikacji | przy pełnym etacie w dużym mieście |
| Nauczyciele, plan Szkoła PRO | 999 zł netto + 23% VAT miesięcznie, do 10 ofert | pedagodzy specjalni z profilem i alertem ofert w Twoim promieniu | część etatu, wakat w trakcie roku, mała miejscowość |
Najczęściej działa połączenie pierwszego wiersza z bezpośrednim wyszukiwaniem. Ogłoszenie publikujesz w SIO, bo nic nie kosztuje, a równolegle w bazie nauczycieli poszukujących pracy filtrujesz pedagogów specjalnych z Twojej okolicy po specjalności i piszesz do nich tego samego dnia. Jak napisać samo ogłoszenie, pokazujemy we wpisie ogłoszenie o pracę dla nauczyciela.
Co napisać w ofercie, żeby pedagog specjalny odpowiedział
Kandydat czyta ofertę w kilka sekund i od razu liczy, czy mu się opłaca. Oferta, która dostaje odpowiedzi, ma w pierwszych trzech zdaniach liczbę godzin, dni tygodnia, poziom i specjalność, a dopiero potem opis szkoły.
- Wymiar w godzinach i pensum przyjęte w gminie, na przykład „8 godzin przy pensum 22”.
- Dni i pory, na przykład „wtorek i czwartek, od 8:00 do 12:00”, żeby kandydat od razu sprawdził, czy połączy to z drugą placówką.
- Kogo wspierasz: liczba uczniów z orzeczeniami i opiniami, rodzaje niepełnosprawności, poziomy.
- Rodzaj umowy i termin rozpoczęcia, na przykład „umowa o pracę od 1 września na czas nieokreślony”.
- Wynagrodzenie zasadnicze według stopnia awansu i dodatki z regulaminu organu prowadzącego.
Przy małej liczbie godzin zaproponuj wspólną rekrutację z sąsiednią szkołą. Dwie placówki po 0,375 etatu i przedszkole z kilkoma godzinami dają razem niemal pełny etat. Każda placówka zawiera osobną umowę o pracę, ale kandydat dostaje jeden plan tygodnia.
Umowa z pedagogiem specjalnym, co sprawdzić przed podpisaniem
Pedagog specjalny w szkole publicznej jest nauczycielem, więc zatrudniasz go na podstawie Karty Nauczyciela, na umowę o pracę. Umowa zlecenia nie wlicza się do standardu z art. 42d, bo przepis wymaga zatrudnienia w placówce.
Przed podpisaniem sprawdzasz dyplom i dokument potwierdzający kwalifikacje z pedagogiki specjalnej (studia albo studia podyplomowe lub kurs kwalifikacyjny, zależnie od ścieżki), przygotowanie pedagogiczne, zaświadczenie lekarskie, informację z Krajowego Rejestru Karnego i wpis w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym. Czy dany dyplom pasuje do stanowiska, oceniasz według rozporządzenia w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli.
Gdy kandydat dojeżdża z innej gminy i chce zacząć od razu, nie musi przyjeżdżać tylko po to, żeby podpisać papier. Umowę o pracę można zawrzeć w formie elektronicznej, jeśli obie strony podpiszą ją kwalifikowanym podpisem elektronicznym, a oryginały dokumentów sprawdzisz przy pierwszym dniu pracy.
- Wymiar: ułamek etatu wyliczony z pensum ustalonego przez organ prowadzący.
- Rodzaj umowy: na czas nieokreślony albo określony, a przy nieobecności pedagoga na czas zastępstwa.
- Arkusz: wpisz godziny do arkusza organizacyjnego, bo organ prowadzący sprawdza zgodność ze standardem.
Jeśli szukasz kogoś na czas zwolnienia lekarskiego albo urlopu, zasady opisujemy we wpisie umowa na zastępstwo nauczyciela.
Jak znaleźć pedagoga specjalnego w 4 krokach
Załóż konto placówki
Podajesz adres e-mail, wybierasz rolę „Placówka” i wpisujesz 6-cyfrowy kod z wiadomości.
02Dodaj ofertę z liczbą godzin
Stanowisko „Pedagog specjalny”, poziom, specjalność, wymiar w godzinach i termin rozpoczęcia. Oferta trafia na oferty pracy dla nauczycieli i do pedagogów specjalnych z pasującym alertem.
03Przeszukaj bazę
Te same filtry stosujesz do profili. Widzisz także pedagogów specjalnych z częścią etatu w innej placówce, którzy zaznaczyli gotowość do dodatkowych godzin.
04Napisz pierwszy
Wysyłasz wiadomość z liczbą godzin i dniami tygodnia. Przy wakacie specjalisty liczy się to, kto odezwie się pierwszy.
Najczęstsze pytania
Tak, jeśli ma więcej niż 50 uczniów. Art. 42d ust. 11 Karty Nauczyciela wymaga, aby etaty pedagogów specjalnych stanowiły co najmniej 25% minimalnej liczby etatów specjalistów w placówce. Standard obowiązuje w pełnej wysokości od roku szkolnego 2024/2025.
Nie w ramach standardu zatrudnienia. Pedagog specjalny w szkole jest nauczycielem zatrudnianym na podstawie Karty Nauczyciela, a przepis art. 42d liczy tylko osoby zatrudnione w placówce. Zlecenie zostaje dla zajęć dodatkowych spoza standardu.
Tak, jeśli ma kwalifikacje z pedagogiki specjalnej. Godziny na obu stanowiskach wpisujesz w arkuszu osobno, bo do standardu specjalistów wliczają się tylko godziny pedagoga specjalnego, a godziny nauczyciela wspomagającego wynikają z orzeczenia ucznia.
Ogłoszenie w SIO, na stronie szkoły i na uczelni jest bezpłatne. Ogólne portale pobierają opłatę za każde ogłoszenie. W serwisie Nauczyciele plan Szkoła PRO kosztuje 999 zł netto + 23% VAT miesięcznie albo 499 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej i obejmuje do 10 ofert oraz wyszukiwanie w bazie, także pedagogów specjalnych, psychologów i logopedów.
W maju i czerwcu, gdy układasz arkusz organizacyjny na kolejny rok. Wtedy kandydaci planują wrzesień i łatwiej im połączyć Twoje godziny z drugą placówką. Wakat w trakcie roku obsadzisz najszybciej, pisząc bezpośrednio do osób z częścią etatu.