Wyszukaj pedagogów z Twojej okolicy
W planie Szkoła PRO za 999 zł netto + 23% VAT miesięcznie publikujesz do 10 ofert jednocześnie i przeszukujesz bazę po stanowisku, specjalności, poziomie i mieście z promieniem. Piszesz do kandydatów bez limitu, także do pedagogów, którzy mają część etatu w innej szkole albo w poradni i szukają brakujących godzin.
Etat pedagoga szkolnego i liczba godzin z puli specjalistów
Art. 42d ust. 3 Karty Nauczyciela wyznacza minimalną łączną liczbę etatów pięciu specjalistów: pedagoga, pedagoga specjalnego, psychologa, logopedy i terapeuty pedagogicznego. W placówce powyżej 50 uczniów ust. 11 zastrzega po co najmniej 25% tej puli dla psychologa i dla pedagoga specjalnego. Druga połowa jest Twoja do podziału, a pedagog szkolny konkuruje o nią z logopedą i terapeutą pedagogicznym.
| Liczba uczniów | Etaty wszystkich specjalistów | Zastrzeżone dla psychologa i pedagoga specjalnego | Do podziału, w tym dla pedagoga | Godziny do podziału przy pensum 22 |
|---|---|---|---|---|
| 41 do 50 | 1,0 | brak odrębnego minimum | 1,0 etatu | 22 godziny |
| 51 do 100 | 1,5 | 0,75 etatu | 0,75 etatu | około 16 godzin |
| 200 | 2,2 | 1,1 etatu | 1,1 etatu | około 24 godzin |
| 400 | 2,6 | 1,3 etatu | 1,3 etatu | około 29 godzin |
| 800 | 3,4 | 1,7 etatu | 1,7 etatu | około 37 godzin |
Minimum to dolna granica. Organ prowadzący może sfinansować więcej godzin, a wtedy pedagog dostaje je ponad pulę. Pensum pedagoga ustala organ prowadzący i nie może ono przekroczyć 22 godzin (art. 42 ust. 7 pkt 3 lit. b Karty Nauczyciela), więc w gminie z pensum 20 godzin przelicz tabelę według swojej uchwały.
Pedagog szkolny czy terapeuta pedagogiczny na wolne godziny puli
To pierwsza decyzja przed ogłoszeniem. Wszystkie trzy stanowiska wliczają się do tej samej połowy puli, ale rozwiązują inne problemy, więc patrz na to, czego najbardziej brakuje Twoim uczniom i wychowawcom.
| Problem w placówce | Kogo zatrudnić | Dlaczego |
|---|---|---|
| konflikty w klasach, absencja, przemoc rówieśnicza, sprawy z sądem rodzinnym | pedagoga szkolnego | prowadzi mediacje, profilaktykę, współpracę z rodzicami i instytucjami |
| uczniowie z dysleksją, trudności w czytaniu i liczeniu w klasach 1-3 | terapeutę pedagogicznego | prowadzi zajęcia korekcyjno-kompensacyjne w małych grupach |
| dzieci z wadami wymowy, przedszkole i klasy 0-1 | logopedę | prowadzi diagnozę i terapię logopedyczną |
| uczniowie z orzeczeniami ponad zastrzeżone 25% | dodatkowe godziny pedagoga specjalnego | standard mówi „co najmniej”, więc możesz dać mu więcej |
Częsty i rozsądny układ w szkole ze 100 do 200 uczniami to pedagog szkolny na około 0,5 etatu i logopeda albo terapeuta na resztę wolnej połowy. Jeśli kandydat ma kwalifikacje z terapii pedagogicznej, możesz zatrudnić jedną osobę na dwóch stanowiskach i wpisać jej godziny w arkuszu osobno. Kandydatów na te stanowiska znajdziesz na stronach logopeda praca, terapeuta pedagogiczny praca i pedagog specjalny praca.
Gotowa oferta pracy dla pedagoga szkolnego
Pedagog czyta ofertę w kilka sekund i od razu liczy, czy połączy ją z drugą placówką. Poniżej treść, którą możesz skopiować i uzupełnić. Pierwsze trzy zdania mówią o godzinach, dniach i umowie, opis szkoły jest na końcu.
- Zatrudnię pedagoga szkolnego na 11 godzin tygodniowo (0,5 etatu przy pensum 22), umowa o pracę od 1 września.
- Dni pracy: poniedziałek, środa i piątek, od 8:00 do około 12:00, z możliwością przesunięcia jednego dnia.
- Szkoła podstawowa, 180 uczniów, klasy 1-8, zespół: psycholog na 0,5 etatu, pedagog specjalny na 0,6 etatu.
- Zadania: mediacje i profilaktyka w klasach 4-8, współpraca z wychowawcami i rodzicami, udział w zespole pomocy psychologiczno-pedagogicznej.
- Wymagania: magisterium z pedagogiki i przygotowanie pedagogiczne albo magisterium z innego kierunku i studia podyplomowe z pedagogiki.
- Wynagrodzenie według stopnia awansu, dodatki z regulaminu organu prowadzącego.
Jeśli godzin jest za mało na sensowną ofertę, umów się z dyrektorem sąsiedniej szkoły na wspólną rekrutację. Każda placówka podpisuje osobną umowę o pracę, a kandydat dostaje jeden plan tygodnia i pełny etat. Ogólne zasady pisania ogłoszeń opisujemy we wpisie ogłoszenie o pracę dla nauczyciela.
Plan rekrutacji pedagoga szkolnego na 10 dni
Pierwszego dnia policz pulę i podziel godziny
Sprawdzasz liczbę uczniów według stanu na 1 września, liczysz minimum etatów specjalistów i decydujesz, ile z wolnej połowy dostaje pedagog. Uzgadniasz to z organem prowadzącym przy arkuszu organizacyjnym.
02Drugiego dnia opublikuj ofertę
Wystawiasz ofertę w banku ofert kuratorium i w Strefie Pracownika SIO, bo to nic nie kosztuje, oraz w zakładce z ofertami pracy na stronie szkoły. Jeśli ta zakładka nie istnieje albo nikt nie ma czasu jej aktualizować, zadbaj o stałą opiekę nad stroną szkoły na WordPressie, bo kandydaci z okolicy sprawdzają ją w pierwszej kolejności.
03Od drugiego do piątego dnia pisz do kandydatów
W bazie nauczycieli poszukujących pracy filtrujesz pedagogów po poziomie, specjalności i promieniu dojazdu, także tych z częścią etatu w innej placówce, i wysyłasz każdemu krótką wiadomość z liczbą godzin i dniami tygodnia.
04Od szóstego do dziesiątego dnia rozmowy i decyzja
Rozmawiasz z dwiema lub trzema osobami, sprawdzasz dyplom i przygotowanie pedagogiczne, zaświadczenie lekarskie, informację z Krajowego Rejestru Karnego i Rejestr Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym, a potem podpisujesz umowę o pracę.
Na co uważać w umowie z pedagogiem szkolnym
Pedagog w szkole publicznej jest nauczycielem, więc zatrudniasz go na podstawie Karty Nauczyciela, na umowę o pracę. Do standardu z art. 42d liczą się tylko osoby zatrudnione w placówce, dlatego pedagog z poradni, który przychodzi na zajęcia raz w tygodniu, nie zamyka Ci arkusza.
Jeśli pedagog ma już etat w innej szkole, nic nie stoi na przeszkodzie, żeby miał u Ciebie drugą umowę na część etatu. Sprawdź tylko, czy plan obu placówek się nie nakłada, i wpisz dni pracy do umowy albo do zakresu obowiązków. Szukasz kogoś na czas urlopu albo zwolnienia obecnego pedagoga, a nie na stałe? Zasady opisujemy we wpisie umowa na zastępstwo nauczyciela.
Najczęstsze pytania
Nie ma odrębnego obowiązku dla samego pedagoga. Art. 42d Karty Nauczyciela wymaga minimalnej łącznej liczby etatów pięciu specjalistów, a w placówce powyżej 50 uczniów zastrzega po 25% dla psychologa i pedagoga specjalnego. Pozostałą połowę dyrektor może przeznaczyć na pedagoga, logopedę lub terapeutę pedagogicznego.
Pełny etat pedagoga szkolnego to najczęściej 22 godziny tygodniowo, ale tygodniowy wymiar ustala organ prowadzący i może on wynosić na przykład 20 godzin (art. 42 ust. 7 pkt 3 lit. b Karty Nauczyciela). Dyrektor może też zatrudnić pedagoga na część etatu, liczoną od tej samej podstawy, więc 11 godzin przy pensum 22 to pół etatu.
Szkoła z 51 do 100 uczniami musi mieć co najmniej 1,5 etatu wszystkich specjalistów. Połowa, czyli 0,75 etatu, idzie na psychologa i pedagoga specjalnego. Druga połowa to około 16 godzin tygodniowo przy pensum 22 i z niej dyrektor wydziela godziny pedagoga szkolnego.
Tak, jeśli ma kwalifikacje do obu stanowisk. Godziny na każdym stanowisku wpisujesz w arkuszu osobno, a obie wliczają się do tej samej części puli specjalistów. To wygodne rozwiązanie w małej szkole, gdzie żadne ze stanowisk nie daje pełnego etatu.
Ogłoszenie w SIO, w banku ofert kuratorium i na stronie szkoły jest bezpłatne. Ogólne portale pobierają opłatę za każde ogłoszenie. W serwisie Nauczyciele plan Szkoła PRO kosztuje 999 zł netto + 23% VAT miesięcznie albo 499 zł netto miesięcznie przy płatności rocznej i obejmuje do 10 ofert oraz wyszukiwanie w bazie pedagogów, psychologów i logopedów.
W maju i czerwcu, gdy układasz arkusz organizacyjny na kolejny rok i kandydaci planują wrzesień. Wakat w trakcie roku obsadzisz najszybciej, pisząc bezpośrednio do pedagogów z częścią etatu w sąsiednich placówkach.